(Anteproxecto de Lei de Medidas no Emprego Público)
Reducción salarial por bajas médicas.
Durante los primeiros 3 días de baja: Se eliminan todas las retribuciones. A partir de ahí y hasta los 21 días de baja, se percibirá el 60% del salario, por cuenta de la Seguridad Social. Solo después del 21º día de baja, el trabajador tendrá derecho a la percepción íntegra de su salario, incorporando al mencionado 60% el restante 40% que le corresponde pagar a la Xunta de Galicia.
EJEMPLO Trabajador con un salario bruto de 1.500 € /mes con una baja médica de 5 días, perderá 190€ Si la baja es de 10 días, perderá 290€ brutos/mes Si es de 21 días su salario se verá disminuido en 510€ brutos/mes Esta disposición, afectará a TODO el personal funcionario del régimen general y a TODO el personal laboral. Reducción de jornada y de salario al persoal interino. La Xunta podrá acordar unilateralmente la reducción de hasta un 33% la jornada laboral del funcionario interino y del laboral temporal, con su reducción proporcional de salario.
Modificación unilateral del convenio colectivo vigente.
Afecta al personal laboral en tres diferentes aspectos: La eliminación de los descansos por tiempo trabajado en domingos y festivos. La supresión de los períodos de descanso de Navidad y Semana Santa. La supresión del derecho a comedor. Supresión del Fondo de Acción Social. A pesar de que tal fondo fue pactado con las Centrales Sindicales hace un mes, la intención de la Xunta es eliminarlo por completo, salvo en los casos de ayudas por discapacidad. Jubilación forzosa a los 65 años. No cabe la posibilidad de permanecer voluntariamente en el puesto de trabajo hasta los 70 años. Lo cual, sumando a la “tasa de reposición 0” y la amortización de las plazas vacantes por jubilación, supondrá la destrucción masiva de empleo público. Incremento de la jornada laboral. Cada trabajador deberá cumplir una jornada de 37,5 horas semanales, lo que supone un incremento en algunos sectores y mantener la carga horaria que ya estaba en vigor en otros. Reducción de los días de asuntos propios. Los días de libre disposición serán reducidos a un máximo de 6. Esta medida supondrá un ahorro CERO pues, como todos sabemos, en ningún caso se sustituyen los días por asuntos propios. Eliminación del plus de altos cargos. Complemento que hasta ahora, lo recibían los altos cargos que, siendo funcionarios de carrera, desempeñaron funciones directivas en la Administración durante por lo menos 2 años. A partir de la reforma dejará de abonarse “TEMPORALMENTE”.
En ningún caso se prevé la derogación definitiva de este privilegio. SI QUIERES PARAR ESTA TROPELÍA ACUDE A LAS MOVILIZACIONES ¡¡JUNTOS PODEMOS!!
Xoves 23, concentracións-manifestacións, ás 19:00h. Nas 7 cidades:
I. Compostela.- Praza do Toural.
II. Coruña.- Praza de Ourense.
III. Ferrol.- Praza de España.
IV. Lugo.- A Muralla (Edificio Administrativo).
V. Ourense.- Pavillón dos Remedios.
VI. Pontevedra.- Praza da Peregrina.
VII. Vigo.- Museo Marco.
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